玛格丽丫MECCA

       一直以来都困惑，困惑是什么吸引天生有诸多不同的男女能彼此走到一起，也许就是不同才被吸引吧，想要去探寻另一个世界。作者形象的说男人来自火星，女人来自金星，两类来自不同星球的人彼此相互吸引相约来到地球开始共同的新生活，渐渐地他们忘记了彼此的不同，摩擦开始不断爆发。千百年来关于男女如何相处的问题困扰着无数热恋中的人，怎样才能相爱容易相处也容易呢，值得学习。目前我只看了书的前一部分，感觉受益匪浅，一直以来我犯了众多人都会犯的错误，忘记我们来自不同的星球，我们天生不同，不该用我们自己星球的思维方式，语言习惯等等去衡量来自另一个星球的你。
      读了前一部分，我从深层次感受到原来男女天生是不同的，在相处中要牢记这一点。女人重视爱、沟通、美与关系。女人透过感觉和关系品质来诠释自己存在的意义。沟通最重要，分享个人感觉比完成目标和成功更重要。而男人重视力量、能力、效率和成就，对“物体”和“事物”比较有兴趣。男人透过他达成结果的能力来诠释自己存在的意义。很明显，存在意义不同，也导致了我们内心深处的需求不同，作为女人我们更关心的是内心的感受，而非停留在物质层面，这一点男人很难理解，他们会认为我们幼稚，过于细腻，甚至脱离了现实。同样我们也会觉得男人处理事情过于理智，有时候不通情理，有时候完全忽略我们内心的感受。在遇到问题时，女人会渴望通过交谈释放自己，这一点男人也是无法理解的，一旦我们和他们谈论什么时，他们会以为我们在寻求他们的帮助，希望他们想办法帮我们解决。其实不然，我们只是内心难过，想有个人倾听，甚至是感同身受，然后安慰一下，我们就会很快从难过的情绪中走出来了，也会去自己寻找办法解决。所以女人真正的问题不在于她谈论的问题，而是她需要被爱的感觉，被关心被在乎的感觉。男人必须谨记，女人是靠谈论问题获取亲密关系，而不是依靠解答。同样在遇到问题时，男人更倾向于一个人静静地思考，他不想被打扰，他习惯把自己封闭在一个自我的“洞穴”中。女人一旦发现男人躲在“洞穴”中就会很不安，总想试图把他拉出来，她认为这是关心他，也想要更深入的帮助他，其实男人很排斥，他们会感觉自己完全有能力自己解决，只是现在迷茫需要时间去思考。对于许多男人而言，任何运动比赛，新闻或是电影游戏都能让他们缓解他们的不安。总之，女人借着群集一起，坦然谈论她们的问题而获得舒解；男人借着独自到他们的洞穴解决问题而获得舒解。男人最大的挑战之一是，女人在谈论她的问题时，能够正确解释及支持她；女人最大的挑战之一是，男人不说话时，能够正确解释及支持他。所以不要期待男人总是保持爱的感觉，这是错误的，就好象期待女人总是保持理性和逻辑也是错误的。
      还有一点是在相处中我们难免患得患失，如果为了满足自己的需要而造成对方的损失，我们必然会经历不悦，愤恨和冲突，建立成功关系的秘诀在于双方的共赢。不被需要对男人来说，是种慢性死亡，所以女人要让其感到一直被需要。女人可以学着接受和支持男人的缺点来取代对他给予太少的谴责，尤其是他令她失望时；在他没有支持她时，相信他想给她更多；以感激的态度激励他给得更多，并继续请求他的支持。男人则应学着倾听，学着站在女人的角度去理解，去给予更多的关怀。只有相互间的理解和包容生活才会和谐快乐，爱情也才会保鲜。
     可以说书的上半部分主要在剖析男女方方面面的不同，让彼此更加了解和学会宽容。下半部分作者则主要介绍些实际点的教你如何和另一半和谐相处。很不错的一本书，值得一看。 

把股票当成是投资才买来
一涨一跌都不会害怕掉下来
不理会大盘是看好或看坏
只要你翻倍我才卖
我不听别人安排
凭感觉就买入赚钱就会很愉快
享受现在别一套牢就怕受失败
许多奇迹中国股市永远存在
死了都不卖
不给我翻倍不痛快
我们散户只有这样才不会被打败
死了都不卖
不涨到心慌不痛快
投资中国心永在
不等到暴涨不痛快
你会明白卖会责怪
心态会变坏
涨到顶部也不卖
做股民就要不摇摆
不怕套牢或摘牌
股票终究有未来

      人生中真的有很多无奈，很多东西不以你的意志而转移，即使你抱有希望，希望也会变成失望，甚至会演变成绝望，让你以后对这个希望再也不愿提起，而且一时也不敢再抱有其它希望，怕，怕它瞬间化为幻影。心就是在这种挣扎中不知道变得脆弱，还是在脆弱中锻炼出坚强。也许这就是生活，是成长。
     今天有人突然无意间提到“悟”字，心也为之一颤，原来生活要不断悟的，突然感觉自己好久没用心生活了，对生活的种种美好憧憬被打击给击跨，失去这个年龄本该有的活力，激情，澎湃......年轻的心真不该如此，这不是年轻人应该有的状态，看看身旁的人，活出青春色彩的人大有人在。你只要看他们一眼，就会被他们眼中对美好生活的无限向往所感染，你会感觉自己很苍白。是仍然消极沉默，还是瞬间爆发？值得思考.
     相信同样的年轻，应该有同样的精彩，甚至是更加灿烂夺目。当然，要去“悟”，是睁大眼睛，敞开心灵，放飞思绪，用心去领悟。相信同样的奇迹，同样的绽放会发生在自己的身上，用自己的心，自己的方式开拓出属于自己的天地。拾起自己丢落在某个角落的梦想，给它们插上一双翅膀，让他们飞翔，抬起头微笑着看它们飞的越来越高...... 

　对踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：  　
       ■学历
    　所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能拥有学历，都是好的。
  　  ■证照
    　除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业以及制造业的环卫部门等，也都逐渐走向“证照化”。如果你的学历条件较差，专业证照可弥补学历的不足。
  　  ■专业技能
    　在最初的“学徒期”，薪水待遇是其次，学习机会才最重要，要把工作当成学校的延伸，把主管和资深同事当成良师，虚心学习。
   　 ■听说读写算
    　听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能力，从生活到工作都离不开这5种能力，但新生代这方面却有“退化”的现象。很多主管抱怨新进员工写的字条词不达意、不知所云；虽然创意十足，但连基本文案都写不出。总之，文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力，是你不可小看的职场基础能力。
   　 ■性格特质
    　“性格决定命运”，这句话用在新人求职上，再贴切不过了。在新人的筛选上，现代企业更加重视性格特质，并且采劝3QVeryMuch“的准则，也就是说IQ（智商与专业技能）、EQ（情绪商数）、AQ（抗压性）三者并重。如果你不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足，那就自己走吧。
    　■历练
    　跨国公司栽培高级人才，最重要的方法就是“轮调”，让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡，决定你究竟可成大器，还是做一颗小螺丝钉。对社会新人来说，不要怕多做，就怕不给你做。
    　■人脉
    　人脉往往会在你意想不到的时候，提供你意想不到的一臂之力。但是“贵人”不会无端从天上掉下来，平时就要勤于耕耘，一定先有付出才有回报。
   　 ■形象管理
    　除了研发工程师每天面对机器外，诸如业务销售、行政、法务、公关、教育训练……绝大部分的职务都是属于“人对人”的工作，因此个人形象管理格外重要。外表有时比内在还重要，西方学者雅伯特。马伯蓝比（AlbertMebrabian）教授研究出的“7/38/55”定律，证明了这个看法：在整体表现上，旁人对你的观感，只有7%取决于你真正谈话的内容；而有38%在于辅助表达这些话的方法，也就是口气、手势等等；却有高达55%的比重决定于，你看起来够不够分量、够不够有说服力，一言以蔽之，也就是你的外表。
   　 ■情报信息力
    　进入知识快速“折旧”的年代，在校期间所学的东西，如果不随时更新，很快就跟不上时代。如今都把“情报搜集”列为“绝对必要的工作技能”。
   　 ■跨领域专业
    　跨领域人才当红，科系的选择若能搭配得当，比如“商管＋信息”，“设计＋光机电”，“会计＋财税”，都有1＋1＞2的化学作用。
      来源：劳动报 

男人的美VS女人的美
       男人的美是一种下沉的美，是力量；女人的美是一种上升感，是空灵。男人靠知识的积淀来增加思维的分量，不可撼动地砌成自己的城堡；女人靠知识的烘托来向上升腾，轻柔飘忽，双手承接阳光，形成绮丽地云彩，善变而自然，永远看不尽读不透。所以男人和女人对知识应有不同的态度。男人把知识按规矩堆积起来，并用力夯实，女人应该把知识铺洒开去，用双脚在上面舞蹈。